Estamos buscando el siguiente perfil para incorporarse a nuestro equipo:

Pasante para Administración y Finanzas:
Brindar apoyo en las tareas contables y administrativas del área de Administración y Finanzas, contribuyendo al adecuado registro, control y conciliación de la información financiera, así como a la organización de la documentación y procesos internos del área.

Principales tareas:
• Archivos de Documentación
• Conciliaciones Bancarias
• Registro de Facturas en el Sistema Contable
• Conciliación y registro de fondo fijo
• Carga de comprobantes de pago en el sistema
• Apoyo en tareas administrativas del área

Requisitos excluyentes:
• Estudiante de la carrera de Contador/a Público.
• Estudiante cursando al menos 2.º año de la carrera.
• Contar con las materias Conceptos Contables y Contabilidad General I aprobadas.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Google Drive y paquete Office.

Experiencia:
No requiere experiencia laboral

Competencias requeridas:
• Responsabilidad y Compromiso
• Capacidad de organización y atención al detalle
• Proactividad
• Capacidad de aprendizaje
• Habilidades de relacionamiento interpersonal
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Comunicación efectiva

Condiciones de Contratación:
La contratación se realizará bajo el régimen del derecho privado.
El vínculo tendrá una duración inicial de 6 meses, con posibilidad de renovación por hasta un máximo de 2 años, sujeto a evaluación de desempeño por parte de la Gerencia del área.
La carga horaria será de 6 horas diarias entre las 9 y 17 horas.

Remuneración:
El salario ofrecido para esta posición es el salario correspondiente a Pasantes en ANDE, que al momento de la publicación del llamado es de $32.176 nominal mensual.

Plazos para postulación:
Las personas interesadas podrán postularse entre el: 15/15/2025 y el 31/05/2025 a las 17 horas, enviando su curriculum junto a la escolaridad.

El llamado tendrá en consideración lo establecido por el Artículo 4 de la Ley N° 19.122, el Artículo 12 de la Ley N° 19.684, el artículo 105 de la Ley N° 19.889, y el artículo 49 de la Ley N° 18.651, alentamos las postulaciones sin distinción de género, edad, ascendencia étnico-racial, religión, orientación sexual, opinión política ni condición física y de personas con discapacidad, inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.

Proceso de Selección y Criterios de Evaluación
El proceso de selección consta de tres etapas:
1. Evaluación Curricular (hasta 40 puntos): Se valorará la formación académica, la formación complementaria y la presentación del CV.
2. Entrevista Personal (hasta 40 puntos): Se evaluarán las motivaciones, el conocimiento institucional, las competencias transversales y el ajuste a los valores institucionales.
3. Evaluación Psicotécnica (hasta 20 puntos): Se analizará la adecuación del perfil psicológico y las competencias al rol requerido.

El resultado final se establecerá en función del puntaje total obtenido en las tres etapas. En caso de empate, se priorizará a la persona con mejor desempeño en la entrevista personal. La selección final será validada por Directorio.