Importante empresa industrial en el rubro de alimentos.

Objetivos Generales del Puesto:
Será responsable de liderar diversos procesos de selección para la empresa, abarcando desde cargos operativos hasta mandos medios. Sus principales responsabilidades incluirán:
1- Planificar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para cumplir con los perfiles requeridos.
2- Realizar la preselección de currículos y verificar las expectativas salariales de los candidatos.
3- Conducir entrevistas y verificar referencias laborales.
4- Diseñar y coordinar evaluaciones psicolaborales para los finalistas.
5- Elaborar informes detallados para respaldar la toma de decisiones.
6- Colaborar en el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.

Estudios:
La búsqueda apunta a Psicólogos/as recibidos/as con experiencia en aplicación de técnicas para procesos de selección.

Cursos:
Se valorará formación en temas vinculados a la atracción de talento, reclutamiento y recursos humanos.
Informática
Buen conocimiento y dominio de medios de reclutamiento.
Muy buen dominio de herramientas informáticas.

Experiencia:
Se requiere al menos 2 años de experiencia en roles de similar responsabilidad.

Competencias:
Relaciones Interpersonales
Orientación al cliente (interno y externo)
Orientación a los resultados
Capacidad de trabajo bajo presión
Orden y metodicidad
Autonomía
Proactividad
Dinamismo

Otros
Se requiere contar con locomoción propia.

Horario
Lunes a Viernes de 9:00 -18:00.

Ref: 17209-