Nuestra empresa es una destacada cadena de retail farmacéutico y de perfumería en Uruguay, con sólida trayectoria y presencia nacional. Integra un importante grupo regional líder en retail y consumo masivo. Actualmente atraviesa una etapa de transformación y crecimiento, con foco en eficiencia, innovación y en brindar la mejor experiencia al cliente.

Objetivos Generales del Puesto
La búsqueda apunta a una persona que afronte el desafío de liderar integralmente el negocio en Uruguay, asegurando la sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad de la operación.
Su rol será clave para alinear las distintas áreas al plan estratégico, profesionalizar procesos, impulsar una cultura basada en datos e implementar iniciativas de mejora continua, acompañando la evolución del sector.

Principales Responsabilidades
- Diseñar e implementar el plan estratégico del negocio, alineado a los lineamientos regionales y corporativos.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y operativos, maximizando la rentabilidad de la operación.
- Liderar procesos de transformación organizacional, promoviendo la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados.
- Gestionar y desarrollar los equipos clave del negocio, fortaleciendo el liderazgo, la colaboración y el accountability.
- Analizar indicadores clave de gestión (KPIs) para la toma de decisiones basadas en datos.
- Velar por la excelencia operativa en puntos de venta y plataformas digitales.
- Representar a la compañía ante actores clave del ecosistema (proveedores, stakeholders corporativos, organismos de control, entre otros).

Perfil
- Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o carreras afines (MBA valorado).
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo general o dirección de unidades de negocio, preferentemente en farmacia, perfumería o retail.
- Experiencia liderando procesos de transformación, eficiencia operativa y mejora de rentabilidad.
- Sólidas competencias analíticas y orientación a la gestión por indicadores.
- Alta capacidad de liderazgo, influencia y manejo de equipos multidisciplinarios.
- Perfil proactivo, orientado al logro, con visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución.

Competencias clave
- Liderazgo transformacional y gestión del cambio.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos.
- Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
- Mentalidad de dueño y sentido de pertenencia.