Importante empresa industrial en el rubro de alimentos ubicada en Pando.

Objetivos Generales del Puesto:
Reporta a la Gerencia de RR.HH. La búsqueda se orienta hacia un Analista Senior de Recursos Humanos con un sólido enfoque en la liquidación de sueldos. El candidato ideal será un profesional con amplia experiencia en la administración de sueldos y beneficios, así como en el manejo de documentación y procesos administrativos relacionados.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo se incluyen:
*Altas y Bajas en BPS:
Gestionar y procesar las altas y bajas de los empleados ante el Banco de Previsión Social.
UDT-BPS y MTSS: Descargar y procesar información mensual de la Unidad de Datos del BPS y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
*BSE:
Administrar y verificar la información relacionada con el Banco de Seguros del Estado.
Documentación: Resguardar y digitalizar toda la documentación relacionada con el personal y la nómina.
*Incidencias:
Recepcionar y hacer seguimiento de las incidencias del personal, incluyendo el manejo y seguimiento de incidencias para bajas.
*Envío de Información:
Enviar la información relevante a las empresas tercerizadas.
Listado de Colaboradores: Descargar y actualizar los listados mensuales de colaboradores.
*Gestión de Legajos:
Administrar y digitalizar los legajos de los empleados.
Informes de Liquidación: Preparar informes detallados sobre la liquidación de sueldos y otros aspectos relacionados.
*Reclamos de Liquidación:
Realizar el seguimiento de los reclamos sobre la liquidación del personal y proporcionar asesoramiento al respecto.
Reportes y Tareas Administrativas: Colaborar en la elaboración de reportes y realizar tareas administrativas relacionadas.
*Asesoramiento al Personal:
Brindar asesoramiento al personal en temas relacionados con sueldos y beneficios.
*Control de Planillas:
Mantener y actualizar planillas de control para vencimientos, cobranzas y facturación, entre otras tareas inherentes a la posición.

Estudios:
La búsqueda se orienta hacia estudiantes de la carreras de Contador Público, Administración y/o Relaciones Laborales.
Buen manejo de Excel y Herramientas Office.
Se requiere contar con experiencia de al menos un año en tareas similares en equipos contables y/o de payroll.
Se valorará contar con experiencia de trabajo con Sistema Datalogic.

Competencias:
Análisis y resolución de problemas - Alto
Capacidad de trabajo bajo presión - Alto
Planificación y Organización - Alto
Relaciones Interpersonales - Alto
Trabajo en equipo - Alto

Se requiere contar con locomoción propia.

Horario
Lunes a viernes, 9hrs diarias.

Ref: 17347- Analista Sr. para RR.HH. con énfasis en liquidación de sueldos