Importante empresa especializada en desarrollo, gestión y construcción de grandes proyectos.

Objetivos Generales del Puesto:
Buscamos un/a profesional con experiencia en Recursos Humanos para liderar las áreas de Relaciones Laborales, Liquidación de sueldos y Gestión de personal. Tendrá un rol clave en el fortalecimiento de la cultura organizacional y el desarrollo del talento en la empresa.

Responsabilidades Principales:
Gestionar y mediar en las relaciones laborales, incluyendo la negociación y colaboración con sindicatos.
Dirigir el proceso de selección de colaboradores, tanto para posiciones en obra como en oficina.
Supervisar las áreas de liquidaciones y haberes, controlando nóminas y realizando tareas relacionadas.
Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de formación.
Implementar sistemas de evaluación de desempeño para optimizar el rendimiento individual y en equipo.
Diseñar y revisar políticas salariales y de beneficios que promuevan la equidad y competitividad.
Facilitar eventos y actividades para fomentar la cohesión y el compromiso del equipo.

Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de recursos humanos, preferentemente en el sector de la construcción.
Conocimiento profundo de la normativa laboral en el Sector Servicios de Construcción.

Experiencia en la gestión de relaciones sindicales.
Estudios de postgrado en Gestión de Recursos Humanos (deseable).

Horario:
Lunes a Viernes - 8 hrs.

Ref: 17383-