Descripción de la Empresa:
Importante empresa del rubro de la construcción con 20 años en el mercado.

Objetivos Generales del Puesto:
Ejecutar los procedimientos del área de Recursos Humanos, incluyendo la contratación de personal, análisis y evaluación de empleados, gestión documental, elaboración de informes, y atención al cliente interno.

Tareas:
Gestionar procesos de selección, contratación e ingreso del personal.
Gestionar inducciones, entrega de uniformes y equipos de protección personal (EPP).
Mantener y actualizar legajos y documentación del personal.
Realizar altas, bajas y modificaciones en BPS, seguros de desempleo y deducciones de IRPF.
Coordinar y registrar capacitaciones internas y específicas del sector.
Elaborar reportes y colaborar en la gestión de KPIs para la dirección.
Apoyar al área de Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO) en relevamientos y difusión de procedimientos de trabajo.

Estudios:
Profesional egresado de carreras de Administración, RRHH o Relaciones Laborales.
Manejo de Excel Avanzado.
Se valorarán conocimientos de ERP con módulo de RRHH (Nodum o similar) y conocimientos de Power BI.

Experiencia:
2 años de experiencia en roles similares, valorándose especialmente experiencia en el rubro de la construcción.

La búsqueda se orienta hacia una persona que tenga gusto por participar en la implementación de mejoras en los procesos y y que fomente la sinergia entre áreas para responder a las necesidades de los colaboradores.
Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Dinamismo y capacidad de análisis. Metodología, planificación y atención al detalle. Flexibilidad y adaptación a las necesidades del cliente interno. Iniciativa.

Ref: 17431-