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Pasante de Comunicación Interna

Publicado el: 26 de Feb, 2025
Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Comunicación Interna altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo.

¡Esta es una oportunidad única para adquirir experiencia en un entorno dinámico y desafiante!

Responsabilidades:
Crear y gestionar contenidos para carteleras físicas y digitales, garantizando que la información sea clara, atractiva y esté alineada con los objetivos de la empresa.
Colaborar con el equipo en la planificación y coordinación de reuniones internas, asegurando que los procesos de comunicación sean efectivos.
Gestionar y llevar adelante el programa de donaciones corporativas, facilitando la comunicación y la participación de los colaboradores en las iniciativas de responsabilidad social.
Apoyar en la redacción y difusión de comunicados internos, boletines y otros materiales informativos.
Proponer y desarrollar nuevas ideas para mejorar la comunicación interna y el compromiso de los empleados.

Requisitos:
Estudiante o recién graduado/a de Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
Conocimientos básicos en herramientas digitales para diseño de carteleras (Photoshop, Canva, etc.).
Buenas habilidades de redacción y comunicación escrita.
Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y buena organización.
Deseo de aprender y crecer dentro del área de comunicación interna.

Ofrecemos:
La oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento con un ambiente dinámico y colaborativo.

Si estás interesado/a en unirte a un equipo que valora la creatividad y la comunicación efectiva, ¡esperamos tu postulación!

Detalles

Tipo de oferta
Pasantía remunerada
Ubicación
Presencial; Montevideo, Montevideo, Uruguay
Área de trabajo
Marketing y Comunicaciones
Tipo de cargo
Practicante
Jornada
Part-Time
Contrato
Plazo fijo

Requisitos

Carrera(s)
Licenciatura en Comunicación
Licenciatura en Marketing
Experiencia laboral
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)

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Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.

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