Lugar de destino de la consultoría:
OIM Uruguay-Montevideo.

Duración de la consultoría:
3 meses con posibilidad de extensión sujeto a evaluación de desempeño y fondos.

Naturaleza de la consultoría:
Atención y protección a personas migrantes.

Contexto y alcance del proyecto:
Proyectos de atención a personas migrantes para la unidad de Programas de la OIM Uruguay.

Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:
Bajo la supervisión general de la Jefa de Misión interina y bajo la supervisión directa de la Manager del proyecto la persona a ser contratada será responsable de apoyar las tareas relacionadas con la atención y protección a personas migrantes, con enfoque en integración, en la ciudad de Montevideo - Uruguay.

Consultores de categoría “A”:
Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato:
• Coordinación de iniciativas y actividades diarias de atención a personas migrantes, con las distintas instituciones que desarrollan actividades ligadas a temas de migración en Montevideo.
• Identificar en la atención a las personas en situación de vulnerabilidad para brindar asistencia psicosocial, orientación sobre servicios disponibles, trámites para su integración en el país o asistencia humanitaria, según el caso.
• Realizar registro de personas atendidas, y sistematización de la información de forma digital respecto a la atención brindada.
• Implementar mecanismos de articulación y referencia con contrapartes de servicios públicos y de sociedad civil para la atención a personas migrantes.
• Apoyar el desarrollo de estrategias de acción e incidencia de la OIM Uruguay en el departamento de Montevideo. • Apoyar en las tareas de gestión de la información y monitoreo de los proyectos.
• Elaboración de informes mensuales, evaluación cualitativa y cuantitativa de estado de situación de las tendencias migratorias y la población migrante en Montevideo.
• Informar siempre a su supervisor/a el avance de la tarea, y en particular todo inconveniente que impida el normal desarrollo de ésta.

Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados:
• Entrega de informes de calidad (Informe mensual de actividades que incluye información sobre trabajo desarrollado, coordinaciones, logros, dificultades, y lecciones aprendidas)
• Demuestra compromiso, responsabilidad y profesionalidad durante su consultoría.

Formación, experiencia o competencias requeridas:
• Diploma en Psicología, Trabajo Social, Ciencias Sociales y/o carreras afines.
• Conocimientos informáticos, incluyendo manejo de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina.
• Redacción y corrección de documentos tanto en español como en inglés.
• Afinidad con migración y temas interculturales.
• Es altamente valorado el dominio y/o conocimiento de otros idiomas (énfasis inglés, portugués y/o francés)

Viajes necesarios:
La consultora no requiere viajes establecidos.

Competencias, Valores:
• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

Como aplicar:
Las solicitudes deberán presentarse hasta el 19 de julio de 2024.
El nombramiento estará sujeto tanto al alta médica del candidato como a cualquier requisito de residencia o visa y autorizaciones de seguridad.
No se aceptarán solicitudes fuera de plazo.
Se debe enviar Currículum vitae junto con carta de motivación para el cargo. Deberán ser enviados a la dirección de correo electrónico: hr-iomuruguay@iom.int, hasta el 19 de julio de 2024, por favor incluir en el asunto la siguiente referencia: UY-RMM-001/24 Consultor
Período de publicación:
Desde el 05.07.2024 hasta 19.07.2024