Quienes somos:
Somos BASF, la empresa química con más grande del mundo, con más de 150 años de trayectoria. En Montevideo somos un Hub conformado por más de 1000 colaboradores y colaboradoras que brindan servicios para todas las compañías BASF en las Américas. Ofrecemos soluciones profesionales de finanzas, compras, reportes, logística, tecnología, recursos humanos, proyectos, comunicación, legales, medio ambiente, seguridad, salud y calidad

Area:
En BASF, nuestro equipo de Finance Order-to-Cash (F-O2C) es fundamental para asegurar la eficiencia y confiabilidad en la gestión financiera de nuestras operaciones en las Américas. Desde nuestro Hub en Montevideo, cubrimos los procesos desde el momento de la venta hasta el momento del pago de los clientes y somos responsables por áreas clave como tesorería y gestión de caja, cuentas por cobrar, gestión de cobranzas, gestión de crédito, conciliación intercompany y master data de clientes y proveedores. Nuestro objetivo es mantener procesos sólidos y ágiles, minimizar los riesgos financieros y operacionales, y fomentar la innovación continua mediante la digitalización y automatización de tareas.

Principales objetivos de la posición:
Responsable por el control de la correcta creación o modificaciones de clientes y proveedores para las regiones de LATAM, cumpliendo los tiempos establecidos en el SLA, apoyando a los stakeholders en el proceso, manteniendo foco en el cliente.

Tareas principales:
- Validación y control de calidad de los datos maestros de clientes, proveedores y datos bancarios ante solicitudes de creación y modificación de acuerdo con las políticas y procedimientos internos evitando además la exposición de la compañía ante posibles fraudes.
- Ejecutar solicitudes de cambios masivos cumpliendo con las políticas y procedimientos internos
- Dar soporte ante solicitudes sobre proyectos locales, regionales y globales, tales como participar de reuniones, envío de reportes y respuestas a consultas
- Mantener una comunicación fluida con nuestros stakeholders, así como con el resto de las áreas de la compañía procurando mejorar la experiencia de nuestros usuarios
- Ejecutar presentaciones, reportes, testeos, documentación en Know it, así como solicitudes ad-hoc y entrenamientos a los usuarios.
- Ser backup de otros analistas en los casos que sea necesario

Requisitos mínimos de educación y calificaciones para el puesto:
- Educación: Estudiantes avanzados o egresados de carreras como Negocios Internacionales, Admnistración de Empresas, Contador, Economía o afines.
- Experiencia laboral: 1 a 3 años de experiencia en mantenimiento o gestión de datos maestros, compras, créditos o funciones similares.
- Idiomas: Dominio intermedio de portugués, tanto a nivel oral como escrito. Se valorará altamente el dominio del inglés.
- Habilidades técnicas: Conocimientos en Microsoft Office. Se valoran los conocimientos en SAP.
- Habilidades blandas: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, enfoque en el cliente y atención al detalle.

Qué ofrecemos:
Vivir BASF es ser parte de una cultura donde el foco está en las personas y en su desarrollo profesional y personal. Nuestra diversidad, colaboración y estilo de liderazgo marcan la diferencia.

Al sumarte a nuestro equipo te ofrecemos:
- Modalidad de trabajo híbrida y flexible
- Un programa de desarrollo profesional que se adapta a tus intereses y necesidades
- Seguro médico privado para ti y tu familia desde tu ingreso a la compañía y seguro de vida
- Días de licencia flexibles adicionales a tu licencia reglamentaria
- Posibilidad de teletrabajar desde el extranjero con un máximo de 6 semanas en el año
- Día de cumpleaños libre
- Día por mudanza libre
- Bono anual
- Beneficios de bienestar, tales como servicios de nutrición y masajes in-company.


BASF considera la Ley N° 19.691 y el Decreto N° 73/019 en todos sus procesos de contratación. Cada candidato calificado que cumpla con los requisitos establecidos en la descripción del puesto será considerado en este proceso de contratación sin distinción.

Además, BASF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos con entusiasmo nuestra responsabilidad de tomar decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, la edad, el estado civil y social, el origen nacional, la discapacidad, el sexo, la identidad de género o las expresiones, o cualquier otra característica o grupo de candidatos o empleados que no esté relacionado con su aptitud e idoneidad para el puesto. Nuestra dirección está comprometida a seguir esta política en lo que respecta a la contratación, colocación, promoción, transferencia, descenso, despido, terminación, reclutamiento, remuneración y otras formas de compensación, capacitación y trato general durante el empleo.

REf.(119892)